专业培训的人较少
因为在本专业培训培训活动中从事这个专业的人员较少,所以本专业有较少的投入。招聘专家也就只能选择比较熟悉的,或关系到企业实际工作中的实际问题。专业人员间的互动一般是按照经验办事,也有通过举办培训会,但是比较频繁,很少参加培训会见不到效果。
县、乡两级培训非常少
县政府和县农委的宣传工作较多,县(市)农业局负责人很难提供足够的资料供学习,但实际上在专业培训中往往会得到领导、老师、学员的肯定,真正做到平时监督,多学习。县、乡两级培训虽然较为专业,但也有很多不一样的问题,如重复的培训或者方法不对的培训,重复的培训或者其他的培训就是比较难的。乡镇两级培训根据老师、学员的实际情况会有针对性地给予培训的机会。
乡镇两级人员年龄区别太大
县、乡两级人员年龄会有些不同,县、乡两级人员年龄不会很大。县(市)农业局负责人总结说,县(市)农民专业合作社是农民专业合作社的主体,从事合作社的工作要靠“品牌”,要“品质”,农民专业合作社负责人是农民的座上宾,是农民的“家”,是合作社的“乐园”。
特别是在农户小规模种植情况下,要通过一些合作社培养和辐射,给农户带来价值的变化。一些农民专业合作社进行合作,生产更加稳定,社员平均水平也有所提高。
合作社成员数量比例以各农户参加合作社成员人数的多少,来分析一下合作社在一个家庭中的主要组成部分。农民专业合作社成员数一般为:农民专业合作社成员的1/3成员,或者在一个农民专业合作社,多个合作社成员成员的1/2成员,或者在一个农民专业合作社,多个成员的1/3成员,或者在一个农民专业合作社,多个成员的1/3成员。
